Paradigma baru pengelolaan sdm dalam organisasi
|
Collection Location | Perpustakaan Pusat |
| Edition | Cetakan ke 1, April 2020 | |
| Call Number | 658.304 HER p | |
| ISBN/ISSN | 978-623-231-373-6 | |
| Author(s) | Eko Indra Heri S. I Made Redi Hartana |
|
| Subject(s) | Manajemen personalia Sumber daya manusia |
|
| Classification | 658.304 | |
| Series Title | GMD | Text |
| Language | Indonesia | |
| Publisher | Rajawali Pers | |
| Publishing Year | 2020 | |
| Publishing Place | Jakarta | |
| Collation | xxx, 254 hlm : ilustrasi ; 23 cm | |
| Abstract/Notes | Buku ini membahas tentang manajemen SDM dalam suatu organisasi. Human capital memiliki nilai urgensi dalam manajemen SDM. Manusia merupakan intangible asset. Fungsi manajerial terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Sementara fungsi operasional terdiri dari recruitment, professional development, performance appraisal, compensation, integration, maintenance, dan separation. Di buku ini juga dibahas tentang model-model SDM. | |
| Specific Detail Info | ||
| Back To Previous |